ACCOMPAGNEMENT AU RECRUTEMENT

4 BONNES RAISONS de recourir aux services de MAYENNE EXPANSION

Un gain de temps, une réponse rapide

• Recherche, dans notre portefeuille, des candidatures tous niveaux jusqu'à BAC +5
• Proposition sous 48 heures, avec envoi des CV par mail ou fax
• Diffusion de vos offres à Pôle Emploi et aux réseaux de partenaires
• Conseils sur les mesures d'aides aux recrutements en fonction du candidat

Du sur-mesure

• Rédaction des contrats de travail (contrat aidé) intégrant les clauses particulières de votre entreprise
• Mobilisation des aides à l'embauche et à la formation
• Aide aux recrutements par la formation
• Suivi du salarié en entreprise

Un contrat privilégié

• Bien connaître l'activité de votre entreprise
• Définir les contours et le détail des postes à pourvoir
• Anticiper sur les recrutements à court et moyen terme

Un service gratuit d'aide aux recrutements

• Sur simple appel téléphonique
• Déplacement en entreprise
• Une équipe de deux conseillers

Mission en lien avec les partenaires du service public par la mobilisation des partenaires : DIRECCT, Pôle Emploi, Plie, AFPA, Centres de formation ...

Le Contrat Unique d'Insertion (C.U.I.)

Le Conseil général de la Mayenne a confié à Mayenne Expansion la promotion du Contrat Unique d'Insertion auprès des entreprises.

• Le Contrat Unique d'Insertion est un contrat à durée déterminée de 6 mois minimum ou un contrat à durée indéterminée, conclu entre une entreprise et un chercheur d'emploi entrant dans le champ de la convention.
• Une aide de 430 euros mensuelle pour l'entreprise, dans la limite de 6 mois pour un C.D.D. de 6 mois et portée à 12 mois pour un contrat à durée indéterminée à temps plein.
• Une période d'essai d' 1 mois pour un C.D.D. de 6 mois.
• Le temps de travail peut-être à temps partiel (20 heures minimum par semaine) ou à temps plein.
• Une convention doit être conclue avec le Conseil général ou Pôle Emploi pour l'obtention des aides.
• L'allègement (maximal) est de 26 % des charges patronales.
• Il n'y a pas de prime de précarité due à l'issue du contrat C.D.D.
• La personne n'est pas prise en compte dans l'effectif global de l'entreprise pendant la durée de la convention.
• Un tutorat et un suivi sont mis en place dans l'entreprise.

Les employeurs concernés :

Tous les employeurs du secteur privé : entreprises, associations, groupements d'employeurs à l'exclusion des particuliers employeurs.

Contactez nous pour vos projets de recrutements